為扎實推進作風(fēng)革命,、效能革命,，積極踐行“三個工作法”,，認(rèn)真落實黨建工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任等要求,，2022年8月15日,，院黨委委員,、副院長龔加順到蠶蜂所調(diào)研指導(dǎo)工作,，院黨政辦公室,、計劃財務(wù)處、條件平臺建設(shè)管理處有關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研,。
在蠶蜂所領(lǐng)導(dǎo)班子的陪同下,，龔加順一行實地查看了蠶蜂所“省農(nóng)科院亞熱帶作物育種基地項目”建設(shè)進展情況，調(diào)研了蠶蜂所蠶?？萍际痉秷@,、東方蜜蜂試驗示范蜂場、老舊小區(qū)等科研,、生產(chǎn),、生活環(huán)境及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況。實地調(diào)研后,，龔加順聽取了楊文書記代表所領(lǐng)導(dǎo)班子就蠶蜂所歷史沿革,、人員結(jié)構(gòu)、組織機構(gòu)等基本情況及全所科技創(chuàng)新,、科技成果轉(zhuǎn)化,、條件平臺、人才隊伍,、黨建等有關(guān)工作情況介紹,，聽取了“十四五”規(guī)劃實施進展和2022年重點工作落實情況匯報；聽取了董占鵬所長就全所重大科研平臺項目經(jīng)費使用和固定資產(chǎn)使用管理情況匯報,，并與所領(lǐng)導(dǎo),、中層領(lǐng)導(dǎo)、團隊首席及職工代表進行了座談交流,，認(rèn)真傾聽了職工群眾提出的意見建議,，并結(jié)合全院工作實際和有關(guān)政策一一進行了解答和回復(fù)，同時,，對全所安全,、固定資產(chǎn)管理和“一所兩地多點辦公”等，進行了指導(dǎo)要求。
龔加順指出,，蠶蜂所因歷史遺留人員多,、攤子大，每年運行維護成本較高,，歷屆所領(lǐng)導(dǎo)班子堅持在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，團結(jié)帶領(lǐng)全所職工銳意進取，大力推進改革發(fā)展,、保障職工待遇,、務(wù)實推動蠶蜂科技事業(yè)發(fā)展取得顯著成效。他強調(diào),，當(dāng)前,，農(nóng)業(yè)科研事業(yè)發(fā)展進入新時代，蠶蜂科技事業(yè)面臨新的機遇與挑戰(zhàn),，要緊跟時代步伐,，創(chuàng)新發(fā)展，行遠自邇,，篤行不怠。龔加順就蠶蜂所近期工作提出了3點要求：一要立足長遠,，深入思考“全所科技創(chuàng)新的著眼點在哪里,、抓手有哪些”，積極謀劃一批項目,，著力解決蠶桑,、蜜蜂科技創(chuàng)新問題，要多方發(fā)力在全省乃至全國展現(xiàn)蠶桑,、蜜蜂科技高峰,；二要著力推進科技成果轉(zhuǎn)化工作，要在促進農(nóng)民增收,、農(nóng)業(yè)增效,，推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展上做出看得見、摸得著的實績,，進而廣泛惠及職工收入,；三要著力加強人才隊伍建設(shè)，要認(rèn)真貫徹落實院黨委人才工作會議精神,，建立健全研究所人才引進,、培養(yǎng)、使用,、管理激勵機制,。要廣泛宣傳院“人才十條”政策，積極適應(yīng)職稱評審改革新要求，讓職工變被動為主動,、變壓力為動力,，鼓勵職工提升學(xué)歷學(xué)位，切實做好解疑釋惑工作,，解決好關(guān)系職工切身利益的現(xiàn)實問題,，為蠶蜂科技事業(yè)贏得未來、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障,。
期間,，龔加順結(jié)合落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和履行“一崗雙責(zé)”等相關(guān)要求，與蠶蜂所領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了日常廉政談話,；結(jié)合院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層黨支部工作制度安排,，參加了蠶蜂所第三黨支部主題黨日活動，深入了解黨支部建設(shè),、工作進展,、黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展等情況，與支部全體黨員進行了座談交流,，回應(yīng)黨員的現(xiàn)實需求,。
蠶蜂所所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部,、第三黨支部黨員等人員,，分別參加了有關(guān)會議。
基地調(diào)研
座談交流
參加第三黨支部主題黨日活動
